Xin ý kiến đóng góp phát triển forum vechai.vn

[admin]

Mỗi ngày mới sẽ có thêm nhiều đổi mới , forum chúng ta làm thế nào để theo kịp với các web đàn anh hiện nay, cả về nội dung lẫn hình thức. các anh em có ý kiến thiết thực hay định hướng hay sáng kiến mới để cho forum phát triển mạnh hơn thì xin được góp ý . tất cả như nọi dung bài viết , hình thức forum, tài chính , nhân sự ...
xin cảm ơn !

[sunnyhuu]

Mình ý kiến như thế này: nên đẩy mạnh chiến lược quảng cáo cũng như việc trao đổi logo ở hầu hết các diễn đàn miễn phí, nếu có kinh phí thì đặt banner có phí, thu hút thành viên trong tỉnh và ngoài tỉnh, cho thành viên thấy được những lợi ích khi tham gia vào diễn đàn.
Em có 1 số ý kiến như vậy. để suy nghĩ thêm ý kiến nào khác thì Post lên cho Admin

[Araovat.com®]

Diễn đàn vẫn đang có chương trình liên kết logo với các website khác. Chiến lược quảng cáo thì các thành viên mỗi người phụ 1 tay quảng cáo các website khác sẽ rất có hiệu quả

[admin]

up lên cho anh em cho ý kiến tiếp nè.

[vienthong]

Chào tất cả Anh Chị em trong BQT vechai.vn

Mình làm kinh doanh nên chiến lược kinh doanh rất wan trọng với CTY mình.

Mình cũng muốn lấy ý kiến của mình giúp web vechai.vn có số người truy nhập vào nhiều hơn:

Hiện tại chúng ta chưa tập trung vào các thành viên là những Sinh Viên và học sinh mà gần nhất là : SV Đại Học Bình Dương và các SV-HS trong tỉnh. Nguồn nhân trí trẻ này giỏi và ham học hỏi hơn chúng ta rất nhiều. Chúng ta hãy dùng mọi phương pháp để tiếp cận nguồn nhân trí này có thể phát triển mạnh nhất và đó là nguồn năng lực rất lớn để phát triển web vechai.vn này.

Xin góp ý kiến nhỏ bé này rất mong sẽ giúp ích được web.

[Ami]

Mình thấy ý kiến này hay lắm, lấy Sv làm trung tâm . Vậy mọi người cùng góp ý xem làm cách nào để tiếp cận với *nguồn nhân lực* này nha

[thanhthanh]

Nguyên văn bởi Ami

Mình thấy ý kiến này hay lắm, lấy Sv làm trung tâm . Vậy mọi người cùng góp ý xem làm cách nào để tiếp cận với *nguồn nhân lực* này nha

dễ thôi, cuối tuần mình tổ chức ( có thể mướn 1 kiốt hay phòng nhỏ nhỏ gần khu sinh viên trong 1 buổi chiều tối), rồi cho các chủ thớt đăng ký trưng mặt hàng, xung quanh sẽ có banner quảng cáo của chủ vựa, bảo đảm sẽ thu hút giới sv hiện nay
đây là ý kiến của riêng mình, mong mọi người đừng cười nhá

[duonghaonhien]

Nguyên văn bởi Ami

Mình thấy ý kiến này hay lắm, lấy Sv làm trung tâm . Vậy mọi người cùng góp ý xem làm cách nào để tiếp cận với *nguồn nhân lực* này nha

nguồn nhân lực...
trước khi muốn phát triển mạng thì nội lực phải mạng, all phải đoàn kết, chung tay góp sức vì cộng đồng www.vechai.vn
BQT có khó khăn j cứ alo tui giúp đc là ko từ chối

[Giải Pháp Việt®]

Em tham gia Diễn đàn (4r) chưa lâu, cũng chưa có đóng góp gì nhiều cho 4r, nhưng cũng xin đóng góp chút ý kiến với mục đích xây dựng 4r. Em còn nhỏ, chưa hiểu biết gì nhiều, em chỉ nói những gì em thấy và suy nghĩ, có lời nào không phải mong ACE chỉ dạy.

Nhận xét cá nhân về 4r hiện nay:

Về nguồn nhân lực thì 4r mình cũng đã có số lượng nhất định MOD và SMOD (BQT: 8 SMOD và 9 MOD) nhưng hình như một số BQT chưa thật sự phát huy hết sức lực của mình!?

Phương hướng và cách làm việc của BQT chưa thực sự có một hệ thống rõ ràng, chưa có quy định nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể. Mỗi người làm việc phần nhiều là mang tính tự phát, chưa có mục tiêu cụ thể!?

Ý kiến đóng góp:

• Về nguồn nhân lực:
  1./ Sàn lọc và tuyển chọn những người tâm huyết vào BQT.
  2./Dùng chính sách "Chia để trị", tức là mỗi MOD chỉ quản lý 1 SUB BOX và phải chịu trách nhiệm phát triển Sub Box đó (về chất lượng & số lượng bài viết)
  
  
• Về phương hướng & cách làm việc:

1./ Cần hoạch định ra mục tiêu ngắn hạn & dài hạn cho 4r:
VD: Mục tiêu ngắn hạn :Trong vòng 30 ngày tới phải đạt con số 5000 chủ đề (chất lượng), trong đó phải có trên 2000 tin mua-bán-rao vặt. ==>> Phân công nhiệm vụ (số bài) mỗi MOD - SMOD phải đạt được trong thời gian đó.
===>>> Việc đặt ra mục tiêu là để mọi người cùng cố gắn!

2./ Quy định nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên trong BQT để tránh tình trạng "nick ảo"; làm việc chồng chéo (Post trùng bài, ...);.v.v.

Ví dụ: Cùng 1 BOX Đọc Báo Dùm Bạn có 02 MOD thì nên chia ra: 1 MOD lấy bài ở trang báo Tuổi Trẻ, Thanh Niên còn 1 MOD sẽ lấy bài trang Dân Trí, Công An.==>> Tránh tình trạng trùng bài.

3./ Nâng cao chất lượng bài viết:

• Nội dung và hình thức phải phù hợp, rõ ràng.
• Tin Rao vặt; Mua-Bán: phải đầy đủ thông tin:
  Ví dụ:

Mặt hàng:[Tên chính xác]
Thông tin sản phẩm:[Tình trạng sản phẩm; hình ảnh thật;.v.v.]
Giá:
Thông tin liên hệ giao dịch:[SĐT;Địa chỉ;cách thức giao dịch;.v.v.

• Tạo cho 4r một sự năng động nhất định, tạo sức sống cho 4r vì suy cho cùng thì đây cũng là MÔI TRƯỜNG KINH DOANH.
• BQT 4r cần họp (nghiêm túc) định kỳ để tổng kết những gì đã làm được, chưa làm làm được===>>> Nguyên nhân ===>>> Cách khắc phục và đề ra những gì phải làm, cách làm, ai sẽ làm gì,...

Chúng ta là một tổ chức thì cần có hướng đi, phương hướng hoạt động rõ ràng, mục tiêu cụ thể, và tập thể BQT nói riêng và tất cả ACE 4r nói chung phải cùng nhau làm việc vì mục tiêu chung. Vì Lợi ích của 4r cũng chính là lợi ích của mỗi người trong chung ta.

Tạm thời Em chỉ có những ý kiến như vậy, Rất mong mọi người đóng góp ý kiến để hoàn thiện và phát triển 4r.

Có lời nào em nói không đúng, Em xin được lắng nghe và học hỏi.

[admin]

Nguyên văn bởi Mã Vạch Delfi

Em tham gia Diễn đàn (4r) chưa lâu, cũng chưa có đóng góp gì nhiều cho 4r, nhưng cũng xin đóng góp chút ý kiến với mục đích xây dựng 4r. Em còn nhỏ, chưa hiểu biết gì nhiều, em chỉ nói những gì em thấy và suy nghĩ, có lời nào không phải mong ACE chỉ dạy.

Nhận xét cá nhân về 4r hiện nay:

Về nguồn nhân lực thì 4r mình cũng đã có số lượng nhất định MOD và SMOD (BQT: 8 SMOD và 9 MOD) nhưng hình như một số BQT chưa thật sự phát huy hết sức lực của mình!?

Phương hướng và cách làm việc của BQT chưa thực sự có một hệ thống rõ ràng, chưa có quy định nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể. Mỗi người làm việc phần nhiều là mang tính tự phát, chưa có mục tiêu cụ thể!?

Ý kiến đóng góp:

• Về nguồn nhân lực:
  1./ Sàn lọc và tuyển chọn những người tâm huyết vào BQT.
  2./Dùng chính sách "Chia để trị", tức là mỗi MOD chỉ quản lý 1 SUB BOX và phải chịu trách nhiệm phát triển Sub Box đó (về chất lượng & số lượng bài viết)
  
  
• Về phương hướng & cách làm việc:

1./ Cần hoạch định ra mục tiêu ngắn hạn & dài hạn cho 4r:
VD: Mục tiêu ngắn hạn :Trong vòng 30 ngày tới phải đạt con số 5000 chủ đề (chất lượng), trong đó phải có trên 2000 tin mua-bán-rao vặt. ==>> Phân công nhiệm vụ (số bài) mỗi MOD - SMOD phải đạt được trong thời gian đó.
===>>> Việc đặt ra mục tiêu là để mọi người cùng cố gắn!

2./ Quy định nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên trong BQT để tránh tình trạng "nick ảo"; làm việc chồng chéo (Post trùng bài, ...);.v.v.

Ví dụ: Cùng 1 BOX Đọc Báo Dùm Bạn có 02 MOD thì nên chia ra: 1 MOD lấy bài ở trang báo Tuổi Trẻ, Thanh Niên còn 1 MOD sẽ lấy bài trang Dân Trí, Công An.==>> Tránh tình trạng trùng bài.

3./ Nâng cao chất lượng bài viết:

• Nội dung và hình thức phải phù hợp, rõ ràng.
• Tin Rao vặt; Mua-Bán: phải đầy đủ thông tin:
  Ví dụ:

• Tạo cho 4r một sự năng động nhất định, tạo sức sống cho 4r vì suy cho cùng thì đây cũng là MÔI TRƯỜNG KINH DOANH.
• BQT 4r cần họp (nghiêm túc) định kỳ để tổng kết những gì đã làm được, chưa làm làm được===>>> Nguyên nhân ===>>> Cách khắc phục và đề ra những gì phải làm, cách làm, ai sẽ làm gì,...

Chúng ta là một tổ chức thì cần có hướng đi, phương hướng hoạt động rõ ràng, mục tiêu cụ thể, và tập thể BQT nói riêng và tất cả ACE 4r nói chung phải cùng nhau làm việc vì mục tiêu chung. Vì Lợi ích của 4r cũng chính là lợi ích của mỗi người trong chung ta.

Tạm thời Em chỉ có những ý kiến như vậy, Rất mong mọi người đóng góp ý kiến để hoàn thiện và phát triển 4r.

Có lời nào em nói không đúng, Em xin được lắng nghe và học hỏi.

chuẩn ko cần chỉnh.